Todays

Adaptowanie się do zmian

Mur czy wiatrak?

"Gdy pojawia się zmiana - niektóre firmy nie potrafią się do niej dostosować - przez co tracą. Są też przedsiębiorstwa odporne, które w czasach kryzysu nie tracą, ale też nie zyskują. Jednakże firma może wykorzystać sytuacje kryzysowe i przekuć je na swoją korzyść. Być antykruchą. - Kiedy wieje silny wiatr jedni budują mury, inni wiatraki."

Więcej na temat adaptowania się do zmiennej sytuacji i budowaniu antykruchosci firm i pracowników znajdziecie Państwo w artykule w serwisie Interia.pl., gdzie jest podsumowanie prezentacji i wywiadu z Krzysztofem Pilarczykiem na temat efektywnego zarządzania firmą w czasie kryzysu i niepewnej sytuacji rynkowej i gospodarczej.

Więcej tutaj:

https://biznes.interia.pl/raporty/raport-dzien-dobry-biznes/aktualnosci/news-kryzys-nie-buduj-murow-stawiaj-wiatraki,nId,4893672?fbclid=IwAR1S6vPjq9mmH985S1cpP1ECDEwIl7-qjncZPy30NL0HwjkcN8-mdNhW8cI

strona główna
WIĘCEJ ARTYKUŁÓW
Szkolenie Followership Zmiany i transformacja w firmie: New Order Drive Improve by improv Ranking 12 rzeczy, które wpływają na sukces zawodowy Antykruchość. Najważniejsze zasady. Adaptowanie się do zmian Renegocjacje Krytyczne myślenie Zwinny zespół i odpowiedzialna współpraca. Jak zbudować w firmie kulturę odpowiedzialności. Wdrożenie wartości i standardów firmy Umiejętności biznesowe dla prawników Pięć unikalnych cech chińskiego stylu zarządzania Kiedyś przyleci Czarny Łabędź Toksyczna kultura firmy Dobre sposoby na informowanie swojego szefa o złych rzeczach. Jak zwiększać odpowiedzialność i zaangażowanie pracowników?

Mieliśmy przyjemność pracować m.in. dla